Редакция пробует курсы: «Эффективные переговоры» от Moscow Digital School
Привет! На связи редакция tutortop. Это авторская рубрика на портале, в которой члены нашей команды самостоятельно проходят различные курсы от партнёров и делятся честным отзывом о том, что понравилось, а что нет. Каждый месяц мы открываем для себя новое обучение и пробуем совершенно необычные для самих себя направления. Сегодняшний курс проходила Жанна — Team Lead команды проджект менеджеров tutortop, поэтому текст статьи написан от её лица.
Предыстория
Есть у меня пристрастие проходить онлайн-курсы даже не совсем релевантных для моей работы направлений, но я всегда обходила софт скиллс. Наверное, потому что я плохо понимала, как можно «научить» таким вещам, а ещё — потому что по завершении курса мне важно получить практические навыки. Со софт скиллами всегда было ощущение, что то, чему учат, и так очевидно.
При регистрации на курс у меня были некоторые ожидания.
Во-первых, хотелось почувствовать пользу от курса. Я работаю с партнёрами каждый будний день. Знаю свои слабые места в ведении переговоров, знаю, с какими возражениями мне тяжело работать, каким людям мне сложнее «питчить» идею. Казалось, что если 70% моей работы состоит из переговоров, то курс должен научить меня «делать всё как надо».
Во-вторых, у меня были большие ожидания от самого продукта, потому что сайт классный, интерфейс привлекательный, а я, честно, ведусь на обёртку. Возможно, это профдеформация, но когда видишь качественный подход к интерфейсу, начинаешь думать, что весь продукт делает крутая команда.
Про сайт школы
Оформление лендинга школы как бы заставляет рассчитывать на интересный формат. Всё стильно оформлено, красивый и удобный сайт. На сайте собрана карусель из спикеров школы, и все они довольно известные в своих кругах люди из корпораций. Это добавляет доверия. А ещё можно ознакомиться с бесплатными вебинарами. И хотя большая часть курсов представлена в таком пахнущем консерватизмом направлении, как юриспруденция, даже по названию курсов понятно, что у школы современный подход: IT, киберспорт, Blockchain и другие модные слова.
До курса
На странице курса очень подробно расписана программа. Там 10 модулей, поэтому перед стартом мне показалось, что материала будет очень и очень много. На деле модулей всего 5, но все обещанные на лендинге темы были охвачены.
А ещё до старта можно ознакомиться со спикером. Он на курсе всего один и хорошо гуглится.
Теперь про платформу
Сама платформа, на которой проходит обучение, тоже удобная и понятная. Из интересных фич — реферальная программа для студентов. Можно получить собственную реферальную ссылку, делиться ею с друзьями или коллегами, и если они тоже регистрируются по ссылке на курс, вы получаете свой процент от их покупки в виде баллов. Эти баллы можно накапливать и оплачивать ими повторное обучение в Moscow Digital School. Думаю, это классная штука для медийных людей, экстравертов и людей с налаженным нетворкингом.
Про обучение
Итак, когда познакомились и со школой, и с программой курса, можно начинать обучение. Я была воодушевлена и заряжена, так что перешла к контенту курса сразу.
Но на пороге встречает демотивирующая анкетка, которая сразу остановила мой порыв.
Понятно, что анкета нужна для кастдева, но мне показалось, она очень не к месту. Оформлена в гугл-форме, но не идеальная (например, с ошибкой). В задании просто указана ссылка на эту форму, но чтобы задание посчитали выполненным, нужно сдать файл. Никакого файла нет, поэтому у меня так и висит этот блок условно не пройденным.
Ещё из минусов: в первом вводном блоке висит анкета, предназначенная для фидбэка по окончанию курса. Думаю, её лучше было разместить в последнем модуле.
Далее идёт модуль с набором видео, где lifestyle-коуч рассказывает не только про то, как вести переговоры, но и про психологические настройки в семье. Шучу, на самом деле спикер курса — профи в переговорах и известный человек, но иногда он давал бытовые советы.
Первый модуль полностью посвящён подготовке к переговорам, упражнениям для речи и звучания, поэтому мне иногда казалось, что это больше забавно, чем полезно. С другой стороны, если вы совсем в отчаянии и вам нужно поработать над самопрезентацией, этот блок будет полезен. Мне же показалось, как сидеть и говорить на встрече я и так знаю.
Далее идёт более интересный модуль — там уже раскрываются темы правильных вопросов и мотиваторов, небольшие уловки и хитрости. Если на каждой рабочей встрече использовать хотя бы одну такую хитрость, можно заметить результат. Постепенно эти психологические трюки начинаешь делать интуитивно.
Следующий блок — аргументация. Там уже раскрывались тактики, которые будут особенно полезны тем, кто что-то продает или презентует. В этом модуле уже обсуждались конкретные механики. Они довольно простые, но оказались полезными.
Пятый модуль полностью посвящен домашке. Мне показалось это не очень удобным, потому что задания относятся к видео из разных модулей, и приходится возвращаться, пересматривать, вспоминать, что там было. Делать это было лень. Мне, как ученику, комфортнее, когда каждое домашнее задание находится под своей темой.
В целом, курс состоит только из видео и домашек. Видео по 5-8 минут, не длинные, и это отлично. Мне понравилось, что их разбили на конкретные темы и отжали лишнюю воду. Можно слушать фоном, но иногда это слайды презентаций (редкие вставки). Тем не менее, если на эти слайды не смотреть, ничего не пропустишь, потому что спикер всё озвучивает и подробно разбирает. Все упражнения на произношение и речь спикер сам демонстрирует, что здорово.
Про домашние задания
Домашки интересные и разные. В некоторых нужно было развернуто ответить на вопросы и описать различные ситуации. Также были задания, где нужно записать свой голос и отправить на проверку. Это обычно задания с упражнениями для речи. А ещё были кейсы, которые нужно решить. Например, кейс, где нужно задать правильные вопросы руководителю. Их нужно отправить на проверку, затем получить фидбэк.
Итак, плюсы и минусы:
- хороший интерфейс платформы;
- полезный контент, собранный в короткие видео, а не часовые лекции с кучей воды;
- качественная подача информации.
Но
- не всегда ясна логика прохождения курса;
- в одном из видео был плохой звук у записи (но терпимо);
- мне не понравился спикер, его манера речи, голос. Было не очень комфортно слушать, но это субъективное мнение.
Заключение
Я бы рекомендовала курс людям, которые на базовом уровне хотят вести переговоры увереннее. Например, своим младшим проджектам. Более продвинутым людям в продажах/переговорах курс будет интересен своим последним модулем.
В этой статье мы рассмотрим, кто такой PR-менеджер, какие его основные обязанности и личные качества, а также расскажем, где можно работать в этой сфере и какие умения отличают PR-менеджера от других работников в области маркетинга и коммуникаций. Э...
С помощью продуктовых метрик можно понять, насколько товар или услуга интересен и полезен потребителям. Без их расчёта и улучшения сложно достичь поставленной цели, например, увеличения прибыли. Есть внутренние и внешние метрики продукта — у каждого...
В любой компании успех зависит от того, насколько хорошо работают её сотрудники и насколько они довольны своей работой. Здесь на помощь приходит мотивация персонала. Что это такое? В нашей статье мы объясним, что подразумевается под мотивацией сотру...
Работа на удалёнке привлекает тем, что все задачи можно выполнять прямо из дома. Такой формат подходит не всем — некоторым людям трудно без живого общения с коллегами. Но есть и другая категория — специалисты, которые наслаждаются удалённой работой,...
Менеджмент — это широкая и многогранная область, которая играет решающую роль в организациях, помогая им достигать поставленных целей и эффективно управлять ресурсами. В этой статье мы рассмотрим и расскажем, что такое менеджмент, его важнейшие аспе...
HR или Human Resources переводится как «человеческие ресурсы» — без специалиста по управлению персоналом сложно представить работу как крупной, так небольшой компании. Сотрудники по этой специальности не просто набирают работников, они разрабатывают...