Как начать карьеру в IT без образования и опыта

Искать работу в новой для себя сфере — процесс не из лёгких. Несмотря на востребованность IT-профессий, даже среди новичков в этом направлении высокий уровень конкуренции. Возможно ли попасть в IT без образования и опыта или нужно долго учиться и практиковаться, чтобы заработать первые деньги? Мы решили понять, что на самом деле ценят работодатели в начинающих IT-специалистах, как им устроиться на работу и можно ли начать карьеру с нуля без профильного образования.

Одна из перспективных областей в IT — веб-разработка. Научиться собирать приложения и сайты, верстать их и адаптировать под разные устройства можно на курсе «Веб-разработчик» от Eduson Academy. Не менее интересна и профессия тестировщика, который ищет баги и отправляет код на доработку. Подробнее узнать о профессии вы можете на странице курса «Тестировщик ПО с нуля» от Skypro.

Из чего состоит IT: анализ сферы

Ошибочно считать, что IT — это только про программирование и разработку. Есть направления, в которых не нужно писать код или редактировать его. Перечислим основные группы, куда входят различные IT-специальности.

Разработка

Представители направления занимаются созданием приложений, сайтов, программ, программного обеспечения и других цифровых продуктов. Для этого они используют языки программирования. Самые популярные — Python, Java, PHP, C++. Сюда относятся frontend- и backend-разработчики, мобильные разработчики, те, кто специализируется на определённом языке. Ещё одна популярная профессия — разработчик компьютерных игр, где профессионалы часто берут на себя дополнительно роль тестировщика, могут участвовать и в гейм-дизайне. Более подробно о специальностях в программировании мы рассказали в статье из нашего блога.

Тестирование

На плечи тестировщика ложится важная задача: выявить ошибки и дать разработчикам понять, как эти ошибки можно устранить. На первый взгляд профессия может показаться довольно простой, но на деле специалисту нужно разбираться в коде, желательно уметь его писать. Самое важное — грамотно проводить ручное или автоматическое тестирование, качественно взаимодействовать с коллегами для получения желаемого результата. 

Аналитика

Увлекательное направление, где работают аналитики данных, data scientist и системные аналитики. Они работают с цифрами, формулируют гипотезы, используют базы данных и стараются оптимизировать различные показатели компании. Чаще всего те, кто не хочет программировать, выбирают именно аналитику для старта. Во-первых, количество вакансий всё ещё продолжает расти. Во-вторых, порог входа всё же ниже, чем в описанных выше областях. Узнайте ещё больше об этой отрасли и получении образования из статьи «Всё о профессии аналитик».

Менеджмент

Специализации product- и project-менеджера, а также HR в IT не менее востребованы. Это отличный вариант для управленцев и тех, кто раньше работал в маркетинге, экономике и финансах. Без организации и систематизации никуда — поэтому менеджмент в IT стал неотъемлемой частью сферы. Это также хорошая точка старта для тех, у кого нет образования или опыта, но кто хочет узнать больше об IT и устроиться на работу в этой области.

Дизайн

Веб-дизайнеры и UX/UI-дизайнеры разрабатывают удобные и красивые интерфейсы, учитывая опыт пользователей. Есть ещё и дизайнеры мобильных игр, игр для ПК или консолей. А также те, кто специализируется на анимации и 3D-эффектах. Одновременно творческая и техническая работа происходит в связке с другими профессионалами — менеджерами, программистами, тестировщиками. 

Администрирование

Одна из самых часто выбираемых специальностей — системный администратор, или сетевой инженер. Нужно не только выпускать готовые продукты, мониторить этап создания и выпуска, но и следить за безопасностью. Этим и не только занимаются DevOps-инженеры. Они также умеют писать код, разбираются в сетевых протоколах и базах данных.

Маркетинг

Работу SEO-специалистов, копирайтеров, интернет-маркетологов и email-маркетологов относят к IT. Без продвижения о продуктах компании не сможет узнать ни один пользователь — поэтому нужно заниматься рекламой, увеличивать количество аудитории и следить за качеством оказываемых услуг. Этим и другим навыкам обучают на курсе «Профессия интернет-маркетолог» от YAGLA, где более 70% контента для получения образования — практические задания.

Краткий обзор областей поможет тем, кто теряется в разнообразии или, наоборот, даже не догадывается, что в IT есть столько всего интересного и непохожего. Если рассмотреть вопрос о переходе из другой сферы, то найти смежные навыки в одном из направлений будет не так сложно. Конечно, руководители ориентируются и на hard, и на soft skills сотрудников. Профессиональные умения помимо обучения приобретаются ещё и во время практики, например прохождения стажировки. Тогда же человек может учиться и гибким навыкам — расставлять приоритеты, много и эффективно общаться с заказчиками или продуктивно проводить рабочие созвоны.

Поиск работы в IT без опыта и образования: подводные камни

Работодатели при поиске подходящих кандидатов на различные должности обращают внимание на навыки, портфолио, схожий опыт и реже — на высшее образование. Учёба в вузе, на которую уходит от четырёх до пяти лет, не всегда оправдывает себя. Некоторые после окончания университета теряются и не понимают, что делать и как развиваться. Вторая категория — специалисты из других сфер, решившие сменить род деятельности и строить карьеру в IT. И те и другие сталкиваются со сложностями. Попробуем обозначить пункты: что может пойти не так, когда вы решите войти в IT.

• Низкая заработная плата. Ожидание по уровню начальной зарплаты нередко разбивается о стены суровой реальности. Когда новички видят цифры 100 000 ₽ и больше, им кажется, что для получения такой суммы достаточно окончить курсы и устроиться на работу. На самом деле уровень средней зарплаты junior-специалистов ниже уровня зарплаты middle-специалиста на 30–40%. А если вы только стажируетесь, то первая работа может принести невысокий доход. Это обязательно нужно учитывать.
• Нужно много учиться и заниматься самообразованием. Если вы решили устроиться на работу в IT-компанию без образования и опыта, стоит заранее подготовиться к тому, что необходимо будет следить за новыми технологиями, получать только актуальные знания. Даже если вы проходите обучение на онлайн-курсе, в этом деле важна дисциплина и высокий уровень мотивации: узнавать главное, применять и внедрять, ориентируясь на результат — получение образования на протяжении нескольких месяцев или лет.
• Сложности с самопрезентацией и прохождением собеседований. Помимо технических или других профильных навыков вам пригодится умение обратить на себя внимание как на специалиста. Прохождение собеседований и выполнение тестовых может оказаться сложным этапом в поиске работы даже для тех, кто хорошо разбирается в выбранной отрасли. Человеку нужно не просто найти подходящую вакансию, но и грамотно составить отклик, разобраться в тонкостях общения с рекрутером, сделать задания, пойти на собеседование. На поиск может уйти от двух месяцев до полугода — этот факт также учитывают далеко не все.

Как выбрать подходящую IT-специальность?

Найти себя в этом большом мире не так просто. И даже если вас привлекла IT-сфера, выбор той самой специальности может занять дополнительное время. Обязательно заложите его в этапы поиска и перехода к новой работе — иначе есть риск пойти учиться тому, что не совсем вам близко. Вот какие советы помогут, когда вы только выбираете свою будущую профессию.

Изучение рынка и выбор направления. Чуть выше мы кратко описали, из чего состоит IT и какие области в нём есть. Допустим, вас больше интересует работа с данными и числами, вам нравится систематизировать информацию и составлять отчёты. Тогда стоит обратить внимание на аналитику. Если же мечтой всегда было участвовать в создании компьютерных игр — можно присмотреться к деятельности разработчика, который специализируется именно на этом. Не опирайтесь только на предыдущий опыт, задавайте себе наводящие вопросы и попробуйте выделить свои сильные стороны: они помогут получить образование, найти себя.

Погружение в рабочий процесс. При выборе стоит опираться на мысль о том, из чего состоит деятельность выбранного вами специалиста, какие требования к нему предъявляют при устройстве на работу. Хорошая возможность лучше понять, что и как делает разработчик на Java или веб-дизайнер, — пройти вводные уроки. Они обычно бесплатны и длятся два-три дня. За это время вы успеете разобрать основные обязанности, главные особенности профессии, что поможет составить о ней более полное впечатление. Также полезен будет просмотр роликов действующих IT-специалистов об их рабочих буднях, о задачах, кейсах и возможностях трудоустройства. 

Вебинары. Ещё один инструмент для плавного изучения сфер в IT, позволяющий узнать больше о тексте вакансий, о составлении резюме, об образовании и отборе. Такие вебинары есть на курсе «Программирование для анализа данных с нуля» от Skypro. На нём вы не только узнаете, сколько зарабатывают представители этой сферы, но и сможете попробовать свои силы в выбранной области под присмотром эксперта.

IT-обучение: нужно ли оно и как его проходить?

Учёба в вузе дисциплинирует и помогает углубиться в тонкости своего направления. Но она не всегда успевает за развитием технологий, не даёт необходимой практики. Работодатели чаще всего обращают внимание не на диплом, а на навыки, которые помогут выполнять конкретные задачи и справляться даже со сложными кейсами. Самый оптимальный способ получить актуальные знания в сжатые сроки — онлайн-курс. Самообразование тоже даёт неплохую возможность для старта, но подходит не для всех: нужно дисциплинировать себя, иметь высокий уровень мотивации, самостоятельно искать стажировки и применять теорию на практике.

С курсами всё чуть проще. Помимо преподавателя за вами закрепляется наставник, который отвечает на вопросы, напоминает о дедлайнах и помогает разобраться с домашним заданием. Ещё один плюс — вы можете найти подходящее место для стажировки ещё во время обучения. Один из таких курсов — «Аналитик данных» от Skypro. Студенты могут учиться в небольших группах, а ещё получают консультации в центре карьеры: им помогают искать вакансии, составлять резюме, пополнять портфолио. Самое важное, что во время прохождения курса работают только с реальными задачами, которые потом будут встречаться в профессиональной деятельности.

Вы также можете освоить перспективную профессию с помощью курса «Графический дизайнер» от Skypro, где вас научат работать с основными инструментами, создавать дизайн для сайтов и общаться с заказчиками. На обучение уйдёт меньше года: курс с информационными уроками длится 10 месяцев. А учиться легко в любое удобное время даже с телефона. Это отличный вариант для тех, кто давно мечтал о творческой работе, но не решался сменить сферу.

Ещё одна распространённая специализация для входа в IT — frontend-разработчик. Он работает с внешней стороной сайта, верстает на HTML и CSS и умеет использовать переменные JavaScript. Получить базовые знания помогут преподаватели школы с опытом от пяти лет на курсе «Frontend-разработчик» от Eduson Academy. После окончания у вас будет диплом о профессиональной переподготовке, вы сможете устроиться на стартовую должность в одну из понравившихся компаний. 

Не будем отрицать: обучение, получение знаний и их обновление необходимо в любом направлении. Это касается и IT. Начинать развитие в новой для себя сфере не так просто. Дополнительные инструменты всегда приходят на помощь: общение с опытными специалистами, программистами из проектов, просмотр обучающих видео. Будет полезно читать книги и статьи, обучающие материалы для соискателей, последние новости об IT в России и мире. Если вы заинтересовались IT и нашли специализацию, о которой хотите узнать больше, — задействуйте все каналы.

Как искать стартовые вакансии в IT?

На поиск первой работы может уйти довольно много времени. Всё зависит от того, как человек подходит к делу, прилагает ли он усилия. На курсах в отдельном блоке рассказывают, как собирать портфолио, составлять резюме и писать сопроводительное письмо. Такие полезные умения точно пригодятся на этом этапе. Мы собрали несколько полезных советов для тех, кто ищет работу без опыта в IT:

• Мониторить сервисы с вакансиями — будет достаточно пяти-шести проверенных ресурсов, где есть предложения от компаний. Примеры таких сайтов: Finder.vc, Promopoisk, SuperJob. Не бойтесь откликаться на вакансии, если они вас заинтересовали. Даже если вам не хватает опыта, стоит попробовать отправить отклик, указав, что вы прошли обучение, учились пару месяцев или несколько лет и хотите развиваться в IT.
• Вести дневник — он может быть как в письменном, так и в электронном виде. Ещё удобнее — оформленная таблица, куда вы внесёте всю информацию о каждой вакансии, будете отмечать пройденные или предстоящие этапы. С наличием системы вы точно знаете, куда и зачем идти.
• Обращать внимание на отказы — когда отказывают и отмечают причину, обязательно изучайте письмо от эйчара. Так вы поймёте, на что стоит обратить внимание, какая часть резюме нуждается в доработке. Допустим, рекрутер не увидел у вас опыта в сфере (пару лет), посчитал ваше сопроводительное письмо неполным. В дальнейшем вы будете соотносить свой опыт с требованиями и стараться составлять текст письма, опираясь на свои профессиональные стороны, дополнять резюме для различных проектов, не откликаться на вакансии с высокими требованиями.
• Готовиться к собеседованию — чаще всего в IT оно не бывает единственным. Количество меняется в зависимости от компании, но чаще всего это два-три собеседования: знакомство или первая встреча, техническое задание, финальная встреча. Везде свои правила, но рекрутеры обращают внимание на портфолио, рассказывают об условиях труда, задают уточняющие вопросы и отвечают на ваши. Мы детально разобрали тему прохождения собеседования в статье из нашего блога.
• Расширять круг общения и пробовать различные направления — даже если вы знаете о своей профессии совсем мало, смело знакомьтесь с более опытными специалистами. Также будет полезно посещение митапов и других неформальных информационных встреч, на которых можно узнать много интересного.

Итоги

• Начать работать в IT без высшего образования можно: работодателям куда важнее профильные навыки, желание учиться, понимание специфики работы.
• Перед выбором IT-профессии стоит изучить все варианты, найти вводные уроки, посмотреть видео о рабочем процессе, чтобы понять: нравится она или нет.
• Поиск подходящей вакансии нередко занимает от двух до четырёх месяцев. Хорошо, если вы заранее готовы к активной деятельности в плане откликов и прохождения собеседований в разных проектах, к высокой конкуренции.
• Отличная возможность получить актуальные прикладные знания в IT — пройти онлайн-курсы. После окончания большинства из них вы получите официальный диплом и возможность устроиться в крупную компанию, выйти на фриланс и работать на себя.