Что говорить о себе на собеседовании и как подготовиться

Собеседование — первая и очень значимая встреча с будущим нанимателем. От вашего поведения зависит, получите вы предложение о сотрудничестве или вежливый отказ. Сегодня посоветуем, как правильно подготовить презентацию к собеседованию, как красиво рассказать о себе, и чего никогда нельзя упоминать при приёме на работу. В конце статьи вас ждёт маленький пример-шпаргалка, на который можно опираться при подготовке речи.

А в рамках курса по развитию soft skills, вы узнаете, как использовать навыки коммуникации, эмпатии и лидерства, чтобы создать хорошее представления о себе.

Подготовка к собеседованию

Изучите сайт и соцсети компании

Это нужно, чтобы вас не поставил в ступор вопрос: «Ну вы же посмотрели наш телеграм, что думаете о нём?». Так работодатель проверяет, насколько вы реально заинтересованы в компании, и, если это предполагает место работы, может попросить оценить статьи на сайте с профессиональной точки зрения.

Поймите, с какими корпоративными ценностями вы имеете дело

Узнать, что хочет ваш работодатель, можно, проанализировав их контент и взаимодействие с аудиторией. Может быть, он ищет специалиста в слабо формализованную команду, и прямо на собеседовании предложит перейти на «ты». Возможна и ситуация, где от вас ждут строгий деловой костюм, и любое обращение нужно начинать с имени и отчества.

Напишите краткую речь к собеседованию

Она — ваша первая опорная точка на пути к тому, чтобы работать по вакансии мечты. Учить её наизусть не нужно, просто набросайте основные фразы и достижения, которые будете упоминать в интервью. Постарайтесь подумать, какое образование будет полезно для потенциального нанимателя и напишите вариант речи, в которой легко получится использовать наличие дипломов как преимущество.

Подготовьте презентацию (опционально)

Можно попытаться произвести более профессиональное впечатление, подготовив не устный рассказ, а несколько слайдов в, например, PowerPoint. Если не уверены в своих силах — запишитесь на курс «Мастер презентаций PowerPoint», после которого сможете составить лаконичный и исчерпывающий доклад. Плюсом к отражённым в самопрезентации качествам, вы покажете владение компьютерными редакторами и дизайнерский вкус, лучше раскрыв себя с творческой стороны.

Как рассказать о своих достижениях

На собеседовании обычно любят вопросы о цифрах. Можно красиво презентовать себя, рассказав о том, каких новых рекордов достигла компания, в которой строилась ваша карьера ранее.

Расскажите о дополнительном обучении по профессии или soft skills. Парой слов упомяните, каким образом навыки, приобретённые там, помогут на месте, на которое вы претендуете.

Нужно ли на собеседовании рассказывать о личных качествах? Да, но как и в резюме, только о тех, которые могут пригодиться в работе. Претенденту на место финансового советника никак не помогут ответы о том, что он — человек добрый, всегда соблюдает правила и любит благотворительность.

Вот примеры личных качеств, которые могут оказаться нужными при устройстве на работу:

• «Привыкла работать в команде»
• «Обладаю аналитическим складом ума»
• «Уверенный оратор, могу подтвердить это дипломом курса ораторского искусства»
• «Ответственный и пунктуальный человек»

Чего не говорить на собеседовании

• Не говорите плохо о предыдущем работодателе! Это только покажет вас ненадёжным кандидатом, выставив в некрасивом свете. Если рекрутёр настойчиво просит назвать конкретные причины, почему вы ушли с прошлой позиции — часто он пытается заставить вас продемонстрировать собственные ошибки и слабые места как профессионала.
• Не пересказывайте резюме. В 90% случаев вас пригласили именно из-за прочитанного в нём. Вы можете опираться на некоторые факты из него, пока готовитесь, но обязательно дополните эту информацию.
• Не упоминайте о недостатке опыта или негативных качествах. Пока вас не спросили прямо — не говорите, что чего-то не знаете. Впрочем, быстро заполнить пробелы в знаниях можно, если у вас хорошая память.
• Не рассказывайте слишком долго. Времени мало и у вас, и у человека, который будет задавать вопросы на собеседовании. Половина информации из черновика вашей речи, скорее всего, уже была описана в резюме, смело вычёркивайте. Лучше давать ответы коротко и ясно, сообщив ими куда больше новых фактов. Это будет дополнительным проявлением вашего опыта.
• Найдите самые выгодные формулировки, но не привирайте. Работодатель может проверить информацию, которую вы сообщите (особенно это касается цифр), если та находится в открытом доступе. Или, например, связаться с вашим предыдущим местом работы и запросить подтверждение фактам о вашей карьере из презентации.

Как себя вести при приёме на работу

• Приходите на встречу за несколько минут до назначенного времени. Пунктуальность и обязательность — универсальные качества.
• Держитесь уверенно, но помните, что вы не хотите показаться наглым.
• Будьте дружелюбны: улыбайтесь и не вставайте в закрытые позы: руки, скрещенные на груди, излучают нервозность и неготовность к диалогу.
• Помните предыдущий пункт, но не забывайте о вежливости и культуре речи. Контролируйте проявления сленга — даже профессионального! — и держитесь официально.
• Оденьтесь подобающе ситуации. HR должен сосредоточиться на вашей беседе, а не ярких аксессуарах. В зависимости от политики организации на собеседовании будет уместен либо casual, либо полностью деловой стиль.
• Контролируйте жесты и мимику. Переизбыток неуместен, а недостаток покажется признаком неуверенности в себе.

Если вам тяжело придерживаться советов выше и не получается скрыть нервозность — скорее всего, проблема кроется в неустановленном контакте с самим собой. Благодаря помощи от практикующих психологов в виде большого курса у вас получится разобраться в себе, и больше ничего не будет мешать карьерному росту.

Как отвечать на вопросы работодателя

Некоторые вопросы могут показаться банальными, но, тем не менее, они неизбежны. Если правильно подготовиться дать ответы, шанс пройти этап собеседования становится намного выше. Рассмотрим два самых ярких примера:

Что ответить на «чем вас заинтересовала компания»

Здесь можно сказать, что вас привлекают новые возможности роста вместе с компанией, так как её достижения в той области, где вы и хотите развиваться (здесь стоит упомянуть её реальное и недавнее достижение в цифрах). Или расскажите, как вам нравится корпоративная этика и рабочие отношения внутри компании. На собеседовании это делает вас амбициозным человеком, который хочет найти себя в карьере — вы пришли работать и действительно умеете это делать.

Что ответить на «кем вы видите себя через пять лет»

Формулировка, того, как будут спрашивать, может меняться: «Кем вы видите себя в нашей компании спустя *n-ное* время?», «Чего вы вообще хотите достичь в карьере?». Цель одна — заранее понять в процессе собеседования, надолго ли вы планируете задержаться, адекватно ли вы оцениваете особенности работы.

Поэтому лучше рассказывайте о долгосрочных целях, не касаясь вопросов зарплаты. Здесь от вас хотят услышать не ожидания по занимаемой должности, а ответ, какими навыками вы хотите овладеть как специалист, к чему привести организацию, на которую работаете. Скажите, что ваши планы развития связаны с работой в коллективе: вы готовы брать на себя больше компетенций труда для достижения взаимного успеха. 

Пример рассказа о себе

Приводим пример того, что можно рассказать о себе на собеседовании:

«Меня зовут Анастасия, мне 29 лет. В 2017 году окончила университет по *специальности* со степенью бакалавра/магистра/специалиста. Проходила курсы по *специальности* в *онлайн-школе*.

Последние четыре года работала в финансовой компании на *должности*, где выполняла обязанности по анализу рынка, риск-менеджменту и экономическому прогнозированию на длительные периоды времени. Результаты моего анализа привели к увеличению рентабельности компании на 25%.

В качестве рабочих навыков могу отметить: умение эффективно коммуницировать в команде, критическое и аналитическое мышление. Английский уровня C1 и испанский уровня B2. Имею опыт работы с вопросами и возражениями компании-партнёра.

Меня заинтересовало ваше предложение, потому что оно подходит мне по ожидаемым навыкам и задачам. Мне нравится этика общения внутри компании на основании того, что представлено в соцсетях, и я вижу, что вы предлагаете сотрудникам возможность профессионального роста.

Отражённые в вакансии задачи и ожидания мне знакомы, я уже успешно занималась этим на предыдущем рабочем месте, поэтому уверена, что наше сотрудничество будет взаимно полезным».

Знание языков обязательно стоит упомянуть, так как это частое требование при устройстве на работу. Чтобы получить преимущество перед другими соискателями, можете записаться на курсы английского языка для взрослых.

Какие вопросы задать работодателю

Помимо того, чтобы кратко рассказать о себе, на собеседовании понадобится и внимательно послушать будущего нанимателя. Например, многие кандидаты задают вопросы про компанию, её ближайшие проекты и направления, взятые в работу. Это покажет вашу заинтересованность в вакансии HR-у, а вам даст более полное понимание, чего ожидать на рабочем месте. 

• Узнайте, бывают ли на вашей должности переработки, и как они компенсируются.
• Поинтересуйтесь о порядке начисления зарплаты, об условиях роста. Зарплатный вопрос важен для вас, а карьерный — для работодателя. Ему важно знать, что вы планируете остаться на долгий срок. Так он будет в вас уверен, и, возможно, при равном количестве опыта сделает выбор между вами и другим кандидатом в вашу пользу. А чтобы понять, выгодное ли он делает предложение, можете пройти курс о финансах для нефинансистов, минимизировав риск обмана.
• Специфика работы может предполагать командировки — узнайте, актуально ли это в вашем случае.
• Если работа удалённая — договоритесь о времени: сразу спросите, предполагается ли, что вы будете на связи в определённые часы, чтобы звонок в 6 утра не стал сюрпризом.

Внимательно изучите предложение перед тем, как задавать вопросы по вакансии! Может быть, что там уже даны некоторые ответы.

Особенности онлайн-собеседования

• Позаботьтесь о хорошем микрофоне. Если у вас есть только телефон — он тоже подойдёт.
• Лучше включить камеру, чем нет. Если, конечно, от вас не попросили обратного.
• Найдите нейтральный фон. Необязательно это должна быть белая стена — просто чисто прибранный уголок с минимумом личных вещей.
• Сядьте к свету лицом, а не спиной. Так не получится эффекта засвеченности, а ваше уверенное улыбчивое лицо будет отлично видно работодателю.
• Предупредите домочадцев, чтобы они не шумели и не отвлекали вас.

Итог

Как рассказать о себе работодателю, чтобы точно взяли:

• Говорите уверенно и открыто, поддерживайте зрительный контакт
• Не запинайтесь, отвечайте на вопросы грамотно и чётко.
• Расскажите подтверждаемые факты о своих достижениях.
• Подчеркните личные качества, важные для профессии.

Главное — не забывайте, что в процессе разговора с руководителем и вы решаете, подходят ли вам условия, в которых функционирует компания. Удачи на собеседовании, у вас всё получится!